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劉永忠出席直屬項目管理部2022年工作研討會

發(fā)布時間:2022-01-27來源:本站作者:張彬瀏覽量:


1月25日,廣西建工集團(tuán)控股有限公司直屬項目管理部召開2022年工作研討會,總結(jié)2021年度工作情況,分析存在的問題和面臨的形勢,謀劃2022年工作思路和措施,探索扁平化管理和項目管理模式。公司執(zhí)行總經(jīng)理、黨委副書記劉永忠出席并講話,公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)江海華參加。

劉永忠對直屬項目管理部2021年取得的成績表示肯定,分析直屬項目管理部的發(fā)展定位并指明了發(fā)展方向。對下一步工作,他提出五點要求:一是堅定發(fā)展信心。部門全體人員要心往一處想,勁往一處使,堅定信心,齊心協(xié)力為推動部門發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是創(chuàng)新管理模式。堅持以項目管理為中心,勇于探索、大膽創(chuàng)新項目管理模式,在保質(zhì)保量的提前下推動項目實現(xiàn)降本增效。三是加強(qiáng)項目管理。要堅決貫徹落實集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展“11條”措施,進(jìn)一步提高管理服務(wù)意識,腳踏實地做實事,力爭打造品牌項目、精品項目。四是加強(qiáng)成本管控。全面推行集團(tuán)公司“圍墻內(nèi)”“圍墻外”項目管理模式和“3+1”項目管理機(jī)制,嚴(yán)格管控項目成本,認(rèn)真排查項目管理漏洞、資金風(fēng)險,確保項目建設(shè)可持續(xù)推進(jìn)。五是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。積極尋找文化認(rèn)同、理念認(rèn)同的合作伙伴,培養(yǎng)儲備精干、有能力的人才,加大培訓(xùn)力度,提高隊伍綜合能力。

江海華提出在項目管理過程中,要加強(qiáng)商務(wù)管理、成本管理,總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法,降低管理成本,提高盈利能力。同時要抓好安全生產(chǎn)和疫情防控工作。

會議聽取各項目經(jīng)理2021年生產(chǎn)管理情況匯報,總結(jié)2021年生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全等工作情況、實施扁平化管理模式主要措施和工作亮點,部署2022年工作計劃。直管部全體與會人員積極探討,暢所欲言,為2022年部門發(fā)展及項目管理措施建言獻(xiàn)策。

直屬項目管理部張澤慶、劉媛琴,部門全體成員及項目相關(guān)人員參加。

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