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為加強分公司人才隊伍建設(shè)，了解新入職員工動態(tài)，也是為了更有效的培養(yǎng)。近日，廣西建工集團聯(lián)合建設(shè)有限公司直屬分公司召開2019屆畢業(yè)生新入職員工座談會，分公司經(jīng)理黃勇主持會議。

會上，新員工們逐一分享了到分公司工作近四個月以來的收獲、職業(yè)生涯情況、工作環(huán)境情況、遇到的問題以及對公司的建議和意見等。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各科室負責(zé)人結(jié)合自身工作實際經(jīng)驗對新員工提出的問題和疑惑進行了一一解答，從思想上、學(xué)習(xí)上、工作上給新員工做了簡要評價和規(guī)劃指導(dǎo)。

此次座談會，黃勇對新員工提出四點建議：一是守初心，擔(dān)使命。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，扎實學(xué)習(xí)理論知識并與工作崗位相結(jié)合，不忘初心、牢記使命，砥礪前行。二要樹安全，守紀律。立足崗位，時刻樹牢“安全第一”的安全生產(chǎn)意識，深入學(xué)習(xí)集團公司安全生產(chǎn)“九項措施”，筑牢安全生產(chǎn)防線，嚴肅勞動紀律，遵守考勤制度。三要講歸屬，做規(guī)劃。增強公司歸屬感，心懷感恩，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，努力提升工作能力水平，用責(zé)任與擔(dān)當(dāng)煉就“敢打硬仗、敢做善成”的建筑鐵軍。四要善學(xué)習(xí)，勇?lián)?dāng)。要發(fā)揮學(xué)習(xí)主觀能動性，化被動為主動，虛心學(xué)習(xí)，掌握工作要領(lǐng)，在崗位上能獨擋一面。

分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負責(zé)人、新員工代表10余人參加座談會。（玉富區(qū)）

座談會現(xiàn)場