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為進(jìn)一步鞏固深化第一批主題教育成果，更好地完善公司薪酬管理制度，9月10日，第二分公司召開了薪酬管理專項(xiàng)調(diào)研會(huì)議，公司紀(jì)委副書記、總經(jīng)理助理、分公司黨支部書記、經(jīng)理羅繼濤出席并講話，分公司副經(jīng)理、安全總監(jiān)周兵權(quán)主持會(huì)議。

會(huì)議伊始，羅繼濤傳達(dá)了《公司薪酬管理專項(xiàng)調(diào)研的通知》精神。他指出，調(diào)研結(jié)果將為完善公司薪酬調(diào)查制度的相關(guān)決策提供重要依據(jù)，事關(guān)員工切身利益，意義重大。本次調(diào)研要實(shí)事求是、不走過場(chǎng)，辦公室人員要認(rèn)真做好記錄，將大家的意見和建議收集匯總，真實(shí)地反饋到公司勞資管理處。

會(huì)上，與會(huì)人員從自身的角度出發(fā)，分別就“分公司各崗位的薪酬待遇水平”、“公司薪酬待遇制度實(shí)際運(yùn)行中存在的問題”、“分公司現(xiàn)行項(xiàng)目崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)”等方面進(jìn)行討論。此外，分公司對(duì)未能到會(huì)的職工采用問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查等多種形式進(jìn)行薪酬管理專項(xiàng)調(diào)研。

分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、三科一室負(fù)責(zé)人、科員代表、項(xiàng)目經(jīng)理及現(xiàn)場(chǎng)各崗位基層員工代表共計(jì)20余人參加會(huì)議。（唐素倩）

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

羅繼濤發(fā)言

周兵權(quán)發(fā)言

科室負(fù)責(zé)人代表發(fā)言

項(xiàng)目代表發(fā)言